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お客様推奨の声
QLAFG様
拝啓

下記の先生を推薦します。紳士でスピーディーで私の気が付かない点もしっかりカバーしてくれました。
あの時の私と同じ境遇の方がこの世の中に多く存在し、困り果てているなら、良い先生と出会えるべきだと強く思います。頼った先生が無責任であったなら最悪です。こんな先生だけに司法書士としての資格を与えるべきです。もっと広くご活躍されるべきです。

もしかしたら、●●先生にとって、私は良いお客様でなかったかも知れませんので、匿名での投稿とさせていただきました。

敬具
●●社会保険労務士の先生を推薦します!
【理由】
情報提供が早く、当社の現状と照らし合わせた中で分かりやすくポイントを説明してくれます。

【経緯説明】
昨年12月に従業員50名以上の会社には、厚生労働省よりストレスチェック制度が義務付けられた事は周知の事実です。
うちはその規模に当てはまる為、対策が必要でした。
しかし、その情報をもってきてくれたのは勿論顧問社労士なのですが、10月下旬でした。正直遅くないですかね。。。?
慌てて対策を行いましたが、言い訳ではありませんが、マイナンバー制度の対応と決算業務で追われていたので、見落としていたのかも知れませんが。。。
私も、顧問弁護士や会計士、社労士任せのところがあり、反省していますが、専門ではないのでどうしても頼ってしまいます。
私から聞くのではなく、聞かなくとも大切な情報提供をしてくれる社労士さんでないと、何のための顧問社労士なの?と思ってしまいます。
私の温厚な性格を逆手にとるような社労士さんは、顧問でもなんでもないです。
そして社内で協議を重ねた結果、顧問を解き、新しい社労士さんと契約することになりましたが、●●先生は、私(私たち)の欠点を見事にカバーしてくれています。
特に関心した点が、「大切なありとあらゆる情報は、社員やアルバイト、取引先までもが知っており今の時代は、経営者だけが知りたい情報を、誰でも取得でき、SNS等で共有できてしまうので、悪意が生まれた従業員が会社より先に入手していたら、厄介な事になり、すぐさま労務問題に発展、示談、裁判と、余計な時間とお金の出費になる」といった事でした。
私はスマホの便利さをしっていましたが、怖さに気づいたのはこのお話からでした。
天使にも悪魔にもなれる従業員と、ライバル会社、そして売上・利益との闘いにおいて、
せめて従業員との労使協定では安心しておきたいと思うのは、私だけではないと思い投稿させていただきました。
本当にスピードのある先生です!
ご担当者様
実は名刺交換のみで、退職金セミナー(東京)で拝聴しただけでもよろしければ。

私は、中野区の●●先生を推奨いたします。
推奨する理由は、この先生が今後どんな活躍をされるのか、楽しみであるからです。
この先生は、将来、政治の分野へ進出されても、成功を収めるのではないかと思います。
頭脳明晰・品行方正・容姿端麗といったら言い過ぎか。
それでいて冗談もお上手(笑)

私は申込済みでしたが、拍手喝さいの見事なセミナーでした。
静止画だけでは伝わりずらいので、動画等で露出を増やし、もっともっと世に出るべきです。
サイト担当の方へ
僕は東京在住(29歳)ですが、山梨に実家があり、今はそこに母が一人で住んでいます。僕は長男です。
実家の家は、祖父の名義で、祖父よりも先に父が事故で突然他界してしまい、そのショックから祖父も後に続いてしまい法律上の相続問題で、2年前になりますが、親戚と揉めに揉めた過去があります。

(中略)

古くからお付き合いのあった弁護士の先生にお願いしていたのですが、一向に名義問題、遺産分割協議が進まず、実家がなくなる寸前であるのに、体調不良で対応が返答がまちまちであった事と、僕がネットで色々と調べた事とでは全然会話がかみ合わず、上から指示するだけなら着手金等支払う意味がなかったと思いますし、こんな弁護士さんにお願いしても駄目だと思いました。
僕の知識不足もあったでしょうけど、指導するだけならもっと分かりやすく説明が欲しいと何度も思いました。
事情を税理士さんに説明し、他の弁護士を紹介してもらう事になりましたが、前任の弁護士さんの印象が強かったので、信頼して良いのか半信半疑の僕でしたが、その新しい●●先生は、断片的なアドバイスではなく、全体像を整理して説明してくれた上で、今すべき事や来週に行っておくべきことなど、うまくいかなかった場合の問題点と対処方法など事細かに教えてくれて、とても心強く、安心でき、結果として4ヶ月で解決することができました!
父の死と仲良かったはずの親戚の相続争いを経験した母は、すっかり年老いてしまい、僕も相当疲れたのと同時に、心底法律は怖いなって思いました。
これまでも相続問題などニュースで見ていましたが、まさか父が事故死するとは思いもよらず、準備ができていませんでした。対岸の火事ということです。
今後の人生において、出来るなら二度と、弁護士の事務所へ行くのはもう嫌ですが、今後もあり得る事なので、本当に良い先生をどうやって選ぶのか、一度失敗しているからそう思えるのかも知れないですけど、頼むほうも大変な事情があるので、本当に良い先生だけを紹介してほしいです。
このQLAFUさんは、弁護士以外にも専門家を紹介していますが、こういったサイトで、リクエストを受付するサイトがなかったので、僕と母の似た苦しい体験はしてほしくないと思って、投稿させていただきました。参考になればなりよりです。
税理士
8年前に遡るが、私が顧問税理士を変更しようとしていた時、▲▲さんとの初見時、私から面談を依頼したにも関わらず重要な案件で長引き遅刻してしまった。
嫌な顔一つ見せず、「お互い経営者ですからな!どうぞ気になさらず。さて本題の」と笑顔で切り出してくれ、安心した。
構えたミットに適切に直球を投げてくれた。納得がいった。
また、相談中に事務職員からの「内線」に対し、部下への指示の仕方が私への語り口と180c違って、経営者の発言であった時、「良い人を演じてない、全力で仕事をしている」と感じた。
(きっと私の遅刻でスケジュールが押し、内線が鳴ったのだと思う)
税理士本人も会社経営と同じ。代表は損益に責任を持たねばならない。職員に給与を支払わなければならない。
先生と呼ばれても、お客様の都合に全てを合わせられるはずがない。
私も小さいながらも経営者の端くれなので、そこは常識。無理難題を言うつもりはない。
ただ、自社の利益追求せずに、資格だけで対応する薄っぺらい税理士がいかに多いことか。
利益を追求しない税理士に、経営者の気持ち、発想、着眼点が分かるはずがないと思った。
私のビジネスに関連する顧問先の紹介も積極的に行ってくれ、我が社も軌道に乗った。
今では年商500Mも超えた。
私の経験上、税理士には、会社に合った税理士と合わない税理士が存在する。
もっと言えば、会社をマイナスにする税理士と、会社をプラスにしてくれる税理士が存在するということだ。
今日の日本経済を支えているのが中小企業とするならば、その中小企業が元気にならねば日本経済の発展はない。
発展に、経営者の良きパートナーとなるべき税理士が必要だ。
▲▲さんは、ホームページも持たぬ昭和型の営業方法だが、こういった画期的なサイトへは登録してほしい。
そして、これからの人たちの為にも活躍の場を広げてほしいと強く願う。
●●●●株式会社  代表取締役 ●●● ●●様

ご投稿のお客様へ

※事務所名および個人名は、掲載にあたり格差が生じる可能性がある為●●表記としております。予めご了承くださいませ。
また文中に個人が特定される場合も省略させていただいております。

※政治家やTV番組に出演されている士業者への推奨は、現在お断りしております。予めご了承くださいませ。

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